Mapeo de Desarrollo del Talento Humano

Conociendo a la organización. Programamos visitas presenciales a las organizaciones para entender su funcionamiento, recopilar información y entrevistar a las personas clave

Luego de la visita y de recopilar la información, presentamos un diagnóstico de la organización. Presentamos un plan de acción con entregables definidos en fecha y contenido. Realizamos reuniones periódicas para revisar el avance, ajustar algunos temas y avanzar de manera conjunta

Presentamos un plan de acción asociado al diagnóstico y orientado al crecimiento de los colaboradores. Nuestros entregables buscan potenciar sus fortalezas, los que serviran como punto de apoyo para la mejora continua. No hay mejora en el desempeño profesional sin crecimiento personal.